У меня мама 13 лет отработала на последнем месте. А когда стала увольняться, так как уже по возрасту пора давно на пенсии отдыхать, ей начали хамить, угрожать.
А она увольнялась потому что уже по здоровью трудно было тянуть такую работу.

Не вижу поводов для беспокойства. Работодатель обязан вернуть вам трудовую книжку сразу после увольнения - это закон. Если он этого не сделал, то вам же лучше, по закону если трудовая книжка работника находиться на предприятии после увольнения работника, то работник вправе требовать выплаты заработной платы за каждый день, который его трудовая книжка находилась на предприятии. У нас многие работники, между прочим, этим умело пользуются. Поэтому работодатель в случаях если работник книжку не забрал, отправляет ему на адрес прописки извещение лучше в тот же день, тогда уже платить не требуется.
Мой вам совет - не торопитесь забирать трудовую унижку, а обратитесь в инспекцию по охране труда, работодатель получит штраф и проверку, а вы деньги...

У меня с трудовой вообще анекдот!
Ушла в декретный отпуск, потом в отпук по уходу за ребенком...а потом мне просто лень, да и некогда и не с кем малого оставить было, чтобы поехать уволиться и забрать трудовую. Да и ехать на другой конец Москвы мне было вообще нивмагату
В итоге, я устроилась на другую работу...завела новую трудовую...а по почте все время приходили письма, мол приезжайте в отдел адров, пишите заявление и прочая муть.
Недавно пришло письмо, что меня уволили, я надеюсь, что теперь по почте и трудовую мою пришлют стаж-то все равно там у меня имееццо.
А не пришлют и нинад 

Стаж - это кстати важно, так что вот, если до пенсии доживешь, будут проблемы с пенсионным...

Можно ведь еще одну книжку завести, законом это позволяется...

у меня не было проблем никогда с этим

Дак ведь пригодится, будешь снова увольняться вдруг опять книжку не отдадут сразу, а тебе надо на работу устраиваться, вот и будет запасная, ей и воспользуешься...