ничё хорошего в категоричности, в редких случаях она нужна.

Я так не считаю. Категоричность как и умение находить компромис всего-лишь инструмент в руках лидера. Просто слабым людям категоричность более заметна ибо для них это недоступная мечта. А на самом деле это побочный эффект понимания важности других процессов, не тех которые застят взор толпе, но тех что толпой этой движут.

Неее, у меня не такая категоричность. Она у меня проявляется всегда только в личных делах, в тех, что касается моей личной жизни.
В присутствии посторонних людей тоже бывает, но в рамках разумного.  Как не крути, а в коллективе нужно иногда принимать во внимание и других людей и их возможности.